Outils de recherche d’emploi
Les emplois d’été
Vous cherchez un emploi d’été? Commencez le plus tôt possible pour profiter des options correspondant à vos choix.
Étape 1 – Déterminer ce que vous cherchez
- Une expérience reliée à vos études
Consultez Que puis-je faire avec mes études? pour explorer les perspectives d’emplois et les exemples de débouchés liés à vos intérêts. - Une expérience sur le campus
Consultez le Navigateur Régime-travail études pour découvrir les nombreuses possibilités d’emplois. Souvenez-vous également que certains postes sur le campus ne sont pas affichés et que vous devrez donc faire une recherche plus exhaustive pour trouver les services qui embauchent indépendamment. - De l’expérience en général
Toute expérience de travail donne la possibilité de développer ou encore de consolider certaines
compétences essentielles à l’employabilité. Demandez à vos employeurs de vous fournir une lettre de références qui reconnaît les compétences acquises et qui en donne des exemples concrets. Il sera ainsi plus facile pour vous de faire un lien entre cette expérience de travail et vos objectifs de carrière. - De l’expérience à l’étranger
Les occasions de stage, de bénévolat et de travail à temps plein et à temps partiel à l’étranger sont nombreuses et pour cette raison, il est important de bien se préparer. Nous recommandons, pour commencer vos démarches, d’identifier ce que vous cherchez et à quel endroit vous aimeriez vous rendre. Pour plus d’information. - Créer votre propre emploi
Il faut franchir plusieurs étapes pour réussir comme entrepreneur. Faites votre recherche et profitez des ressources et des conseils offerts. Pour plus d’information.
Il existe plusieurs façons de prendre de l’expérience. Prenez le temps d’échanger avec vos ami(e)s, vos parents, un professeur ou un professionnel en emploi, et vous découvrirez l’étendue des possibilités qui s’offrent à vous. Outre le salaire, le travail peut satisfaire d’autres besoins tels que vous donner occasion de réaliser vos objectifs personnels et professionnels.
Étape 2 – Identifier les employeurs potentiels
Voici des ressources pouvant vous aider à identifier des employeurs pour lesquels vous aimeriez peut-être travailler
- Salon des carrières
- Participez au Salon des emplois d’été pour rencontrer certains employeurs qui recrutent.
- Participez au Salon des emplois d’été pour rencontrer certains employeurs qui recrutent.
Assurez-vous d’être prêt à remettre votre CV sur demande.
- Sites Web d’entreprises
Plusieurs entreprises affichent les emplois d’été directement sur leur site Web. Certains d’entre eux ont également une campagne de recrutement spécifique pour les emplois d’été. N’oubliez pas que les pages Web du site Canada411 sont également utiles pour une recherche d’entreprises dans un secteur d’intérêt. - Sites de recherche d’emploi
Des emplois intéressants sont affichés sur ces sites de recherche d’emploi. Toutefois, puisque qu’on mentionne que plus de 80 % des emplois ne sont pas affichés sur ces sites Web il est recommandé d’utiliser d’autres options telles que le réseautage. - Réseautage
Le réseautage est l’art de communiquer avec les gens. Sans le remarquer, vous utilisez cette méthode à tous les jours lorsque vous discutez avec les gens. Le réseautage est une habileté indispensable à la recherche d’emploi et l’élargissement de son réseau de contact. Communiquer avec les gens est essentiel pour offrir vos services, même si parfois ce peut être intimidant.
Le réseautage peut être divisé en trois parties :
- Liens directs – les gens qui sont proches de nous, par exemple un parent, un ami et un membre de la famille
- Liens indirects- les connaissances, par exemple un employeur, un prof, un ami d’un membre de la famille
- Liens nouveaux – des gens que nous ne connaissons pas, par exemple un employeur potentiel
Créer de nouveaux liens peut être un défi. Rappelez-vous que chaque personne que vous côtoyez ou que vous rencontrez a un réseau de contact qui peut vous être bénéfique dans votre recherche d’emploi. Il est important de soigner vos relations, de saisir les possibilités et d’innover dans vos stratégies de réseautage.
Pour créer des nouveaux liens, nous vous invitons à vous préparer en consultant les documents sur les appels à l’improviste et les rencontres d’information.
Étape 3 – Assurez-vous d’avoir vos outils de recherche d’emploi en main et à jour
- CV
Le CV donne l’occasion à l’employeur de rapidement faire le tour de l’expérience de travail et des accomplissements d’une personne et de déterminer si celle-ci est un candidat potentiel pour une entrevue.
Conseils :
- Adaptez votre CV à chaque offre d’emploi
- Faites attention aux fautes de grammaire
- Soyez concis
- Écrivez 1 à 2 pages
- Assurez-vous que les renseignements sont espacés
- Remettez une copie propre à l’employeur
- Relisez-vous et demandez conseil à un proche ou un professionnel en emploi.
- Lettre de présentation
La lettre de présentation est un outil essentiel à la recherche d’emploi. Bien que toutes les offres d’emplois ne demandent pas une lettre de présentation, il est fortement recommandé d’en joindre une à votre CV. Elle vous permet d’exprimer plus spécifiquement à un employeur votre intérêt à travailler dans cet organisme.
Conseils :- Adaptez votre lettre de présentation à chaque offre d’emploi
- Écrivez 1 page
- Assurez-vous de ne pas répéter la même information que celle qui se trouve dans votre CV
- Partagez avec l’employeur votre intérêt pour le poste et appuyez avec des exemples
- Relisez-vous et demandez conseil à un proche ou un professionnel en emploi.
- Entrevue d’emploi
Cette étape vise à se faire valoir auprès de l’employeur comme candidat idéal pour le poste convoité. Il est important de se préparer pour une entrevue. Préparez vos réponses aux questions qui peuvent être demandées par l’employeur, prenez note de vos réactions non verbales à l’aide d’une caméra ou d’un miroir et pratiquez avec des ami(e)s ou participez à une simulation d’entrevue.
Étape 4 – Postulez
Lorsque vous trouvez un poste pour lequel vous aimeriez postuler, il est important de vérifier la méthode demandée par l’employeur pour recevoir les candidatures : courriel, site Web de la compagnie ou autre. Il sera certainement plus facile de faire parvenir votre demande d’emploi si l’information contact est mentionnée sur l’affiche d’emploi ou si le recrutement se fait directement sur le site Web. Cependant, si le poste convoité n’est pas affiché, il sera plus difficile de rejoindre la personne responsable et vous devrez alors avoir recours à votre réseau de contact.
Conseils :
- Assurez-vous de faire parvenir tous les renseignements demandés par l’employeur. Nous vous recommandons d’accompagner votre CV d’une lettre de présentation même si celle-ci n’est pas exigée.
- Vous pouvez tenter de communiquer avec un employeur potentiel si vous avez des questions sur le poste convoité, à moins d’avis contraire. Assurez-vous de préparer vos questions à l’avance.
- Même s’il n’y a pas de poste affiché sur le site Web d’une compagnie pour laquelle vous aimeriez travailler, cela ne veut pas dire qu’il n’y a pas de poste disponible. Faites une recherche et ayez recours à votre réseau de contact.
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Étape 5 – Suivis
Le suivi est une étape qui peut vous démarquer des autres candidats.
- Lors de la recherche d’emploi
Si vous avez l’information contact d’un employeur, vous pouvez tenter de communiquer avec celui-ci afin de confirmer sa réception de votre lettre et CV. Cette démarche confirme votre envoi, augmente la chance que votre CV soit relu une 2e fois et démontre à l’employeur que vous êtes intéressé par l’emploi. - Après l’entrevue ou la rencontre d’information
Prenez le temps de remercier l’employeur après votre entrevue ou rencontre d’information.
Mot final
Un emploi d’été est une belle occasion d’acquérir de l’expérience, de confirmer vos intérêts et d’agrandir votre réseau de contact. Donc, profitez-en et bon été.
Bonne chance dans votre recherche.